為了構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，加強勞動者和用人單位的全民國家安全意識，提高防范和抵御安全風險能力，切實維護勞動者和企業(yè)的合法權(quán)益，連州市人社局秉承維護社會穩(wěn)定，在加強對用人單位主動監(jiān)察的同時，開展送法進企業(yè)活動，加大力度對企業(yè)提供法律服務(wù)，做到事前預(yù)防，及時化解勞資矛盾隱患萌芽，以實際行動維護社會穩(wěn)定發(fā)展，引導(dǎo)他們樹牢國家安全觀，增強國家安全意識。

　　今年以來，我局通過用人單位微信管理群向200余家企業(yè)宣傳法律法規(guī)知識，并發(fā)放《廣東省工資支付條例》《清遠市最低工資標準》《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》《勞動法規(guī)知識問答》等勞動保障法律法規(guī)宣傳資料3000余份。為勞動者和用人單位提供勞動保障法律法規(guī)相關(guān)咨詢服務(wù)，切實提高群眾的國家安全防范意識。使勞動者和用人單位知道依法依規(guī)維護各自的合法權(quán)益，實現(xiàn)雙方共贏，從而建立和諧共處的勞動關(guān)系。